Spotify hija l-aħħar kumpanija tat-teknoloġija li ssensja l-impjegati bħala miżura li tnaqqas l-ispejjeż. Skont nota pubblika minn Daniel Ek, ko-fundatur u CEO tal-pjattaforma Svediża tal-awdjo streaming, madwar 17% tal-forza tax-xogħol se titnaqqas.
Kalkolu rapidu bbażat fuq l-aħħar rapport ta’ kull tliet xhur juri li dan huwa madwar 1,500 mit-total ta’ 9,241 impjegat madwar id-dinja.
Din hija t-tielet darba li Spotify ssensja impjegati, minbarra li jgħolli l-prezzijiet tas-servizz ta’ abbonament Premium tiegħu. 600 persuna nħelsu f’Jannar, filwaqt li 200 oħra mid-diviżjoni tal-Podcast ġew rilaxxati f’Lulju.
L-eżekuttiv qal li tnaqqis iżgħar possibbli ġie diskuss matul l-2024 u l-2025, iżda d-differenza bejn l-istatus tal-mira finanzjarja u l-ispejjeż operattivi attwali twassal għad-deċiżjoni attwali.
In-nota qalet li l-għadd tal-ħaddiema ta 'Spotify żdied "b'mod sinifikanti" fl-2020 u l-2021. Il-Wall Street Journal innota li l-impjegati kważi rduppjaw hekk kif il-kumpanija kellha l-għan li ttejjeb il-kontenut tagħha, il-kummerċjalizzazzjoni u "vertikali ġodda." L-2022 u l-2023 sussegwenti kienu aktar produttivi, iżda Spotify naqas milli jsir aktar effiċjenti, u mbuttat lil Ek u lill-kumpanija għal miżuri drastiċi.
Kull impjegat li jinħeles se jirċievi ħlas ta' tkeċċija ugwali għal madwar ħames salarji fix-xahar u PTO akkumulat u mhux użat se jitħallas. Il-kura tas-saħħa se tingħata matul il-perjodu ta’ sensja u l-impjegati jkunu jistgħu jaħdmu f’post ġdid wara xahrejn.
Ek saħaq li dan se jippermetti lil Spotify li jkollu "approċċ aktar immirat" u l-bidla tal-persunal mhix pass lura iżda "riorjentazzjoni strateġika". L-impjegati li jifdal suppost huma "risorsi bla waqfien" b'kull mod kif il-kumpanija tista' topera fil-futur, tindirizza l-problemi u tinnova.
Ibda Thread ġdid